начало    препоръчай този сайт    FR
…за да стимулираме решения  


Мисия

Стим център е консултантско дружество, създадено през 2000г., за да подпомага и предлага решения за управлението на хора.
Нашите услуги са предназначени за мениджъри на компании и специализирани фирмени отдели.
Нашият принос е в изследването, анализа, оценяването и прогнозирането на поведения, което улеснява процеса по вземане на решение.


Ценности

Гаранция за ефективността са нашите методологична последователност и професионални ценности:
  • ефективна комуникация с клиента;
  • гъвкавост при (пре)формулиране на задание;
  • планиране и спазване на срокове;
  • пълна обратна връзка по заданието;
  • респект на личността.

Екип

Ние сме социални и организационни психолози и можем да съдействаме при разработване на проекти и прогнозиране на тенденции в човешките поведения в работна среда и в екип.
Специализацията ни в оценяване на служители и тяхното развитие след обучение, супервизия и мотивация, ни помага да предлагаме адаптирани решения с висока ефективност.

В зависимост от спецификата на дейността Ви, ние имаме възможност да включим в екипа си, външен по-тясно профилиран консултант. Това обикновено е специалист в област близка или идентична с Вашата, с управленски опит и значими постижения.

В работата си ползваме модели на западноевропейската и американската школи по социална и организационна психология.


Управител

Пламена Пъшева е Бакалавър по социална психология и Магистър по организационна и социална психология към Унивеситет Aix-Marseille 1, Франция.

Опитът й е свързан с международни и национални компании, с които дългосрочно е търсила решения в управление на служителите.

Нейна силна компетенция е оценяване на търговски и ръководен потенциал.

Паралелно е създала множество програми за развитие на мениджърски екипи.

Успешно е обучавала по индивидуални планове мениджъри от различни сфери.

Участвала е в множество проекти за организационно развитие и дизайн




Конкуренцията, технологиите, социалната и политическа среда постоянно се променят. Успяват тези компании, които базират своето обучение върху новите сигнали, идващи отвън, тези които успеят да развият нови идеи и вътрешно-структурни промени.

   copyrights ® Stim Center • Catblue