Организационно развитие

Развитието на управляваната от Вас организация може да бъде улеснено и насочвано от периодична оценка на показатели, свързани с хората, структурите, системите и технологиите в нея.
Всяка предприета промяна може да повлияе върху индивидуалната ефективност на служителите, ефективността на работата в екип и междуличностните взаимоотношения, системите за лидерство и мениджмънт и др.

Ключови направления:

• Организационен дизайн
• Дизайн на длъжности
• Оценка на удовлетвореност, атмосфера, мотивация
• Система за оценяване на представянето
• Фирмена програма за обучение
• Коучинг на мениджъри
• Програма за развитие на мениджъри или лидери
• Програма за развитие на функционални и структурни екипи
• Програма за кариерно развитие

За успеха на консултантска си дейност ние залагаме на:

предварителния анализ на потребностите на организацията или на функционалните й единици

определяне на възможни полета за подобрение

подготовка и реализация на програма за действие

Развитие на екипи

При развитието на умения за работа в екип и програми за подобряване на екипната ефективност, ние съобразяваме с параметри на организационната култура, стила на мениджмънт, дейността и професията.

В зависимост от потребностите на Вашата организация предлагаме:

• Оценка на екипи
• Оценка на потенциал
• Тренинг
• Тим-билдинг
• Програма за развитие на екипи

Индивидуално развитие

Предлагаме разнообразие от услуги, свързани с професионалното развитие на мениджър или специалист.
Полезността им е значима при промотиране или развитие на служител на компанията или в ситуация на професионална ориентация за всеки, който желае да бъдат оценени неговите умения и пренасочени към други професионални области.

В зависимост от очаквания резултат ние можем да реализираме:

• Индивидуален план за обучение
• Програма за кариерно развитие
• Коучинг за управление на екип
• Професионален коучинг, в сфрета на УЧР