Организационно развитие

Развитието на управляваната от Вас организация може да бъде улеснено и насочвано от периодична оценка на показатели, свързани с хората, структурите, системите и технологиите в нея.
Всяка предприета промяна може да повлияе върху индивидуалната ефективност на служителите, ефективността на работата в екип и междуличностните взаимоотношения, системите за лидерство и мениджмънт и др.

Ключови направления:

• Организационен дизайн
• Дизайн на длъжности
• Оценка на удовлетвореност, атмосфера, мотивация
• Система за оценяване на представянето
• Фирмена програма за обучение
• Коучинг на мениджъри
• Програма за развитие на мениджъри или лидери
• Програма за развитие на функционални и структурни екипи
• Програма за кариерно развитие

За успеха на консултантска си дейност ние залагаме на:

предварителния анализ на потребностите на организацията или на функционалните й единици

определяне на възможни полета за подобрение

подготовка и реализация на програма за действие